美國企業(yè)更換CEO的數(shù)量創(chuàng)下紀錄，而且他們的年齡趨于年輕化
2026-02-16 11:01
來源: 云財經(jīng)
影響力評估指數(shù)：16.56
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云財經(jīng)訊，美國上市公司首席執(zhí)行官(CEO)的更替率創(chuàng)下紀錄，堪稱多年來規(guī)模最大的一批新任CEO開始執(zhí)掌大型企業(yè)，而這些新面孔比以往更年輕，經(jīng)驗也更少。一項新的分析發(fā)現(xiàn)，在1,500家最大的上市公司中，去年約有九分之一換了CEO。這是至少自2010年美國走出金融危機以來的最高比例。這一替換速度似乎并未放緩。今年1月和2月初，又有數(shù)十家公司迎來了新任CEO，包括沃爾瑪、寶潔和Lululemon Athletica。在2月初的一天，迪士尼、PayPal和惠普(HP)都宣布了新的CEO任命；上周，Kroger任命了一位前沃爾瑪高管來領(lǐng)導這家雜貨商。結(jié)果就是一場有關(guān)領(lǐng)導力的大實驗，如今的企業(yè)要努力應(yīng)對人工智能(161631)(AI)的迅速崛起、長期貿(mào)易慣例的瓦解以及動蕩的經(jīng)濟和地緣政治秩序。高管獵頭公司Spencer Stuart撰寫了這份報告。Spencer Stuart發(fā)現(xiàn)，新任CEO比前幾批新領(lǐng)導者更年輕，經(jīng)驗也更少。新任CEO的平均年齡為54歲，而去年獲任命者的平均年齡接近56歲。去年168位新任CEO中，超過80%是首次出任此職，之前沒有管理上市公司或其他大型獨立企業(yè)的經(jīng)驗。其中三分之二的人此前從未在公司董事會任過職。
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