云財經(jīng)訊，3月25日，《關(guān)于加強科創(chuàng)服務人才隊伍建設(shè)的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)通過首都之窗對外公布?！度舾纱胧肪劢辜夹g(shù)經(jīng)理人、科技金融人才、孵化運營人才、知識產(chǎn)權(quán)人才等關(guān)鍵力量，推出四大方面16條具體舉措，著力打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、能力全面的科創(chuàng)服務人才隊伍，為北京(京津冀)國際科技創(chuàng)新中心和高水平人才高地建設(shè)提供有力支撐。 擴大“朱雀人才”規(guī)模至50人以上 技術(shù)經(jīng)理人是鏈接技術(shù)與市場的重要紐帶，全鏈條參與成果轉(zhuǎn)化全過程，在科技成果從實驗室走向市場的過程中發(fā)揮著不可替代的作用?！度舾纱胧穼⒓夹g(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè)擺在科創(chuàng)服務人才工作的核心位置，從規(guī)模擴充、培育使用、評價保障等方面推出一系列針對性舉措，全方位打造高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)經(jīng)理人隊伍。 在擴大技術(shù)經(jīng)理人規(guī)模方面，《若干措施》明確擴大“朱雀人才”規(guī)模至50人以上，支持在京高校每年培養(yǎng)300名以上技術(shù)轉(zhuǎn)移方向碩博士。(北京青年報)