深圳2026年2月2日 /美通社/ -- 1月31日，能師高徒AI聯(lián)合韜鈺咨詢在深圳舉辦「分身智能?馭勢前行」新品發(fā)布會，正式發(fā)布聚焦企業(yè)關鍵崗位能力建設的"分身智能體平臺"及其核心應用方案"AI導師解決方案"，并宣布"分身智能體共建戰(zhàn)略聯(lián)盟"正式啟動。聯(lián)盟聯(lián)合《培訓》雜志&培伴APP、紫金匯創(chuàng)投、廣州南方學院等專業(yè)機構、高校和企業(yè)，共同推進組織經驗的結構化提煉、智能體訓練機制的標準化探索，以及企業(yè)級能力資產的數(shù)字化共建。

過去幾年，企業(yè)在AI領域的投入主要集中在效率提升和工具應用層面。但在更深層的組織運行中，企業(yè)普遍面臨挑戰(zhàn)：關鍵經驗高度依賴于個體，難以留存；能力轉化停留于理解，缺乏行為標準；培養(yǎng)結果缺乏可驗證、可視化依據(jù)，管理成本和運行風險同步上升。能師高徒AI指出，"企業(yè)AI應用正在進入新階段——是否能夠支持關鍵經驗的留存與能力的穩(wěn)定復制，正在成為區(qū)分企業(yè)智能化水平的重要標志。"

分身智能體平臺：讓關鍵經驗不再依賴于個體

能師高徒AI分身智能體平臺，以真實崗位和業(yè)務場景為基礎，將崗位專家的隱性經驗、思維判斷和工作方式進行結構化提取、語義建模，訓練為具備高度業(yè)務貼合度的"專家分身"，并在真實場景中以任務引導、操作校驗、標準反饋等形式實現(xiàn)智能部署。

與通用AI工具不同，分身智能體是圍繞具體崗位和任務構建的經驗載體，能夠嵌入實際業(yè)務與工作流程，實現(xiàn)專家經驗在組織層面的隨時調用，使關鍵經驗不再完全依附于個人。

通過分身智能體平臺，企業(yè)得以將原本難以復制的隱性經驗，轉化為組織層面可復用、可持續(xù)積累的資源，為能力復制奠定基礎。

AI導師解決方案："訓做練評"構建能力行為級遷移閉環(huán)

經驗沉淀后，企業(yè)仍面臨更現(xiàn)實的問題：如何將結構化經驗真正轉化為員工能力?；诜稚碇悄荏w平臺打造的"AI導師解決方案"，有效聚焦了能力在真實崗位的行為遷移。

AI導師以"訓-做-練-評"四位一體的能力轉化路徑，通過知識問答、場景陪練、任務陪跑、行為反饋等互動形式，圍繞關鍵能力設定任務節(jié)奏，形成完整的能力成長路徑。AI導師在與用戶的交互中，記錄可對比、可追蹤的能力表現(xiàn)依據(jù)，構建完整的能力遷移閉環(huán)。

目前，該方案已在新員工適崗、管理者培養(yǎng)、業(yè)務骨干復制等多個關鍵場景中落地應用，幫助企業(yè)構建統(tǒng)一的能力評價邏輯，降低因人的差異帶來的績效波動風險，提升組織在能力標準化建設、經驗復用與人才可持續(xù)成長上的整體表現(xiàn)。

戰(zhàn)略聯(lián)盟正式啟動，行業(yè)共建分身智能體

發(fā)布會上，"分身智能體共建戰(zhàn)略聯(lián)盟"正式啟動。聯(lián)盟將聯(lián)動企業(yè)、機構、院校與專家，共同構建可落地、可驗證、可持續(xù)演進的分身智能體產品，推動組織能力的跨企業(yè)遷移與行業(yè)級標準化沉淀。首批共建成員包括《培訓》雜志&培伴APP、紫金匯創(chuàng)投、廣州南方學院、達鋰電子等，不同于一般的資源共享合作，聯(lián)盟希望真正實現(xiàn)"技術、內容、場景"的三方共創(chuàng)。

廣州南方學院將成為首批"教學與實訓融合"的戰(zhàn)略試點院校，基于平臺的技術能力，聯(lián)合共建"分身智能體訓練基地"，探索"課程+崗位任務+智能體訓練"的一體化教學新范式，加快從教學內容輸出到AI實戰(zhàn)能力提升的路徑打通?！杜嘤枴冯s志&培伴APP作為培訓行業(yè)的權威媒體+專業(yè)平臺，將從標準共建、成果傳播、應用評估等角度，推動"AI導師與分身智能體"在培訓行業(yè)的共識化、標準化，打通內容生態(tài)與落地實踐的循環(huán)閉環(huán)。紫金匯創(chuàng)投作為專注于教育科技與企業(yè)服務領域的早期投資機構，已對能師高徒AI平臺進行了重點投資并列入孵化園扶持項目，將在聯(lián)盟中持續(xù)注入資本與資源支持，協(xié)同打造分身智能體領域的標桿項目，推動關鍵技術的落地加速與行業(yè)復制。

聯(lián)盟將圍繞關鍵人才培養(yǎng)、崗位能力復制、AI智能體標準構建等關鍵議題，持續(xù)推進"從經驗向資產、從專家向智能體"的系統(tǒng)躍遷，共建組織能力數(shù)字化的新型基礎設施。

讓組織能力成為企業(yè)可持續(xù)的長期資產

隨著企業(yè)規(guī)模擴大和組織復雜度持續(xù)提升，組織能力能否被穩(wěn)定沉淀與復制，正逐步成為企業(yè)長期競爭力的關鍵基礎。能師高徒AI平臺創(chuàng)始人周瑞表示，"未來，能師高徒AI將持續(xù)跟蹤AI與智能體技術在企業(yè)場景中的演進方向，圍繞分身智能體與AI導師體系不斷拓展應用邊界，幫助更多企業(yè)將關鍵人才經驗轉化為可沉淀、可復用、可演進的組織能力資產，為企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展提供系統(tǒng)性支撐。"

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